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Karen Capoccioni
Activez vos talents, alignez vos relations, libérez votre expression
Eclairons ensemble la scène du travail
Un pas en avant pour se rencontrer, un pas en arrière pour la prise de recul, un pas de côté pour la mise en perspective
TROUVER SON TALENT PROFESSIONNEL
FORMER SES EQUIPES
Devenir un formateur actif : Posture et techniques d'animation participative
Devenir formateur, c'est maîtriser des techniques et des méthodes pédagogiques précises, afin de partager son savoir et son savoir-faire. C'est aussi adopter une bonne posture, gérer sa relation avec chaque participant et générer une dynamique de groupe positive.
OBJECTIFS GENERAUX
S'approprier les concepts de base
(de la conception à l'animation)
Connaître les étapes de l'apprentissage
Les approches de la formation
La construction d'un programme
Les approches de la formation
Connaître les personnalités multiples en groupe
La posture du formateur
Savoir animer et dynamiser un groupe
Acquérir des techniques d'animation actives et participatives = la boite à outils
Comment favoriser la participation et l'attention
PUBLIC
Personnes désireuses de devenir
formateur ou tout formateur amené à concevoir et transmettre un contenu de formation par une méthode active et participative
Toute organisation
Intra et inter entreprises
Groupe de 15 personnes maximum
DEMARCHE PEDAGOGIQUE
Pédagogie active et participative
- Apports théoriques
(outils de coaching et d'ingénierie de formation)
- Mise en situation de formateur
- Mise en pratique des apprentissages
- Feed back et évaluation
Les mises en situation sont analysées, débriefées pour en révéler les points forts et les axes de progrès
Remise d'un livret individuel avec les techniques d'animation active répertoriées selon l'objectif visé
MODALITES
Prise de contact
Ecoute du besoin
Etude de la demande
Construction programme "sur mesure"
Durée de 2 à 3 jours
Programme détaillé et devis :
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