S'approprier les concepts de base

(de la conception à l'animation)
 

Connaître les étapes de l'apprentissage

Les approches de la formation
 

La construction d'un programme 
 

Les approches de la formation

Connaître les personnalités multiples  en groupe

La posture du formateur

Savoir animer et dynamiser un groupe

Acquérir des techniques d'animation actives et participatives = la boite à outils
 

Comment favoriser la participation et l'attention

Personnes désireuses de devenir
formateur ou tout formateur amené à concevoir et transmettre un contenu de formation par une méthode active et participative

Toute organisation 

Intra et inter entreprises

Groupe de 15 personnes maximum 

Pédagogie active et participative

- Apports théoriques 
   (outils de coaching et d'ingénierie de    formation)

- Mise en situation de formateur

- Mise en pratique des apprentissages

- Feed back et évaluation 
 

Les mises en situation sont analysées, débriefées pour en révéler les points forts et les axes de progrès 
 

Remise d'un livret individuel avec les techniques d'animation active répertoriées selon l'objectif visé 

Prise de contact

Ecoute du besoin
Etude  de la demande
Construction programme "sur mesure" 

Durée de 2 à 3 jours  
 

Programme détaillé et devis : 
Me contacter